所谓的社会养老保险，就是在劳动者年老或失去劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所不具备的享用养老保险资格或卸任条件，按月或重复使用以货币形式缴纳的保险待遇，是教化社会的必须，主要用作确保职工卸任后的基本生活必须。社会养老保险缴付查找1.社保中心查找如果对自己的社保帐号不确切，可以装载身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查找。2．网际网路查找登岸所在城市的劳动确保网或社会保险业务网站，页面“个人社保信息查找”窗口，输出本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），才可查找本人参保信息。
3．电话咨询电话劳动确保综合服务电话“12333”展开政策咨询和信息查找。4、每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查阅缴付和帐户记录情况。社会养老保险缴付标准（一）企业缴付额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴付额=核定缴付基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。
（二）个体劳动者（还包括个体工商户和自由职业者）缴付额=核定缴付基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴付基数可以在747—2241元之间自律自由选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间自由选择缴付）。
全年缴付金额最多为：747×18%×12=1613.5元，最少为：2241×18%×12=4840.6元。核定缴付基数以河北省上年度职工社会平均工资（全称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入高于省社平工资60%的，按60%核定缴付基数;低于省社平工资60%的，按实际工资收益核定缴付基数，但是最低不得低于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自律确认缴付基数。社会养老保险缴付年限超过法定退休年龄的参保人员的缴付年限剩15年时，就可以办理卸任申请并按月发给养老金。
缴付年限由视同缴付年限和实际参保年限构成。反感15年的不能将个人账户本息累计额重复使用缴纳参保人，养老保险关系同时中止，无法按月发给。缴付年限已剩15年但并未超过法定退休年龄的参保人员仍将之后参保缴付，遵守缴付义务。
养老金待遇的确认与参保人的缴付年限的长短以及缴付基数的强弱有相当大的关系，所以不应在条件许可的情况下，尽可能缩短自己的缴付年限。不少人误以为参与基本养老保险缴付时间抵达15年以后，就可以不缴付了，这种观点是错误的。
15年只是按月享用养老金的低于年限，并不意味著抵达5年以后就可以仍然交纳，在这种情况下，每月发给的养老金正处于最低水平，对个人的损失是相当大的。要提高卸任以后的卸任待遇，只有在工作期间尽可能地多缴付。
扩展读者养老保险待遇发给条件参保人未满60周岁、总计缴付年限剩15年，且并未发给国家和本市规定的基本养老确保待遇的，按月发给城乡居民养老保险待遇。2015年1月1日起，距规定发给城乡居民养老保险待遇年龄严重不足15年的参保人，应该大幅交纳养老保险费，超过发给待遇年龄时总计缴付年限反感15年的，应该重复使用补充所差年限养老保险费;距规定发给年龄多达15年的参保人，应该按年交纳养老保险费，总计缴付年限不得多于15年。
参保人超过发给城乡居民养老保险待遇年龄时，村（居于）民委员会应该在行政村（社区）范围内对参保人待遇发给资格展开审批。发给城乡居民养老保险待遇人员丧生的，从丧生次月起停止支付养老金，个人账户储存余额依法承继。同时，按照本市有关规定发给祭祀补贴。
社会保险经办机构应该大力会同市公安、民政、公共卫生等部门，对发给城乡居民养老保险待遇人员的基本情况展开比对，并与城镇企业职工基本养老保险待遇等发给记录展开核对，保证不轻、不溢、不俗。以上数据依据网络发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同。明确信息也可拨打当地社保局电话12333展开免费咨询。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。
予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。
本文来源：hq体育官网-www.lupapf.com
